问：企业在招聘时，能否对员工的外形和着装风格作出要求？是否算作一种就业歧视？答：何为就业歧视？国际劳工组织《1958年消除就业和职业歧视公约》对就业歧视做了一个定义：“基于种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等原因，具有取消或损害就业或职业机会均等或待遇平等作用的任何区别、排斥或优惠。”我国《就业促进法》第三条也规定：“劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。”因此，企业在招聘时一般不得对于应聘者的外形及着装风格等作出特殊要求，否则就属于一种广义上的就业歧视。湖南卫视跨年官宣
在德国，默克尔作为“地主”，一天之内陪着李克强总理出席各类活动，长达近十个小时，可谓用心良苦。在俄罗斯，梅德韦杰夫也是一天之内与李克强四次会面，并邀请李克强到自己位于莫斯科西郊的官邸共享晚宴。退伍军人被顶替
“机场工作人员告诉我们，执行该次飞行的航班是经停武汉过来的，但因为大雪延误，有旅客不愿意下飞机，所以我们不能按时登机。”王先生在电话中告诉华龙网记者，由于迟迟不能登机，部分行程安排比较紧张的旅客有些坐不住了。“有的说要赶去西安结婚，有的说已经买好了10点半在西安转机的机票，很恼火。”威少34分3篮板
